作者：成语大世界日期：
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一个不配合工作的员工，显然工作不称职，失误会非zd常非常多。
按照劳动法规定，违反公司制度，严重失职，无法内胜任本职工作，等等各种原因，公司都有权合法地开除！
总之你们有一百种方式让他呆不下去，居然还好酒好肉的养容着他，那亲要换种角度看问题，想想这是为什么，然后再想想有没有必要去不自量力地搬这块顽石呢？
单位zd还是需要有一些相关的制度管理的，员工的着装啊，行为啊，言语什么的，都需要拟定些制度、方案，没有规矩不成方圆，用制回度管人，晓之以理，动之以情。奖罚要分明，达到一定的条件，全勤或者什么要奖励，迟到或者早退什么的要答处罚