作者：成语大世界日期：
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怕什么就做什么，熟能生巧。
多练多做，为人平易，不懂就问。
不怕做错，就怕不做。
要做到独当一面，以下2点尤为重要：
（1）决断的魄力。应该就是在突发情况下能够斩钉截铁地做出决定，不能犹豫。
暂且不考虑你所百做的决定是否正确，（因为这点展开说就要涉及到思维的问题了）
首先，做好个角色转换。明确自己现在是一个leader，现在要为大家负责。
其次，保持冷静。一个比较容易做到的办度法就是多听，少说，多想。特别是当多人在争论，当场面有点混乱。
最后，不轻易显露你的情绪。在我管理社团，在活动现场的时候，我提醒自己要保持微笑，遇事先听别人说。因为你的一个情绪，如果消极情绪是会传染的。不仅你自己的思绪受影响，他的同事也会变得怯场。
（2）统筹全局的能力。最好能参与到活动的策划，版项目的开发、管理中，从前期-中期-后期各个阶段做出自己的规划。
最重要是要有危机意识+长远眼光。好的危机意识能帮你规避很多风险，特别是在活动策划，如果能提前预示出一些突发情况，并做好了预备方案，这样的突发情况面前才能不慌，心里权有底，当然就能更好统筹全局。
（参考资料：知乎讨论《怎么样培养自己独当一面的能力？》）
这个独当一面知的能力是解决事情处理问题的能力，尽管能够完美解决问题是高能力的体现，但也要承认谁都不是一开始就能做到这些的，获得能力是一个成长的过程。因此我以为，即使能力稍显不足，结果也不那么尽人意，但能够从中获取经验，得到成长，也算是一种学习能力的体现。这里的能力是技术是道方法，可以理解为硬件，那么处理问题的自信就是相应的软件了，自信也不是凭空出现的，排除有些人天生正能量爆棚做什么事版情都自信满满，这里只说后天培养的自信，其实很简单，经历的事情多了，处理的事情多了，能力学习到位了，硬件上去了自信自然就有了，这是相辅相成的。
说这么多，其实我想说的也很简单，就是大部分人都不是天生的一来就可以独当一面，而是经过时间权与经验的积累才成长为独当一面的人。在面对困难面对问题时，想要学会独当一面，或失败中或成功中吸取经验，完善自我，慢慢就能游刃有余了。
注意积累！你这个年龄并不是了解霸气的时候啊，只有你把自己充实好了，自然就有了底气，正如你所说的，知在关键时刻就不会没有想法，而一旦你突破了这个瓶颈，当大家一起遇道见困难的时候你就可以挺身而出了，这个时候你就是大家的主心骨回，只有这个时候才能体现出一个人的能力。不过说实话，我不是很认同霸气等同能力这一说。能力是基础，霸气是外在的答一种体现而已，不露霸气照样服众的人多得去了，不是吗？要让人心服口服才是真正的能力。