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一个人如果不孝敬自己的父母，那就根本谈不上爱其他人，也谈不上忠君爱民，因此，孝者，能够感恩善待百姓。
自上而下的选官制度e799bee5baa6e59b9ee7ad94339：隋唐科举制。
自下而上的选官制度：战国时期军功爵制度、汉代的察举制。
1、隋唐科举制
古代科举制度最早起源于隋代。隋朝统一全国后，隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化，为了扩大封建统治阶级参与政权的要求，加强中央集权，于是把选拔官吏的权力收归中央，废除九品中正制，开始采用分科考试的方式选拔官员。
隋朝灭亡后，唐朝的帝王承袭了隋朝传下来的人才选拔制度，并做了进一步的完善。由此，科举制度逐渐完备起来。唐太宗、武则天、唐玄宗是完善科举制的关键人物。在唐朝，考试的科目分常科和制科两类。每年分期举行的称常科，由皇帝下诏临时举行的考试称制科。
2、战国时期军功爵制度
战国时期兴起养士之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。破格任用一些地位低下而才干出众的人。
3、汉代察举制
汉代，为了适应国家统治的需要，建立了一整套选拔官吏的制度，名为“察举制”。 所谓察举，就是由皇帝下诏公开征求人才，由中央和地方各级主管官员将本人发现或民间公认的出众人才，向各级政府推荐，经过一定形式的考察后择优录用、授予官职的整个过程。
扩展资料：
察举制的积极影响
1、为选士制度开了先河，也为以后的九品中正制、科举制的实行提供了借鉴。
2、有利于汉代国家的巩固和发展。
3、协调了统治阶级内部的权利分配，奠定了以后历代平民参政的基础。
4、为中央和地方行政选拔了干练的官吏，使中下层地主阶级知识分子有了受驾驭的机会，一定程度上清明了吏治。
5、有利于文官制度的建立，因而加强了中央集权的力量。
6、有利于形成尊重人才、知识、和倡行注重德行的民风。
7、有利于教育环境的优化，促进教育的发展。
自上而下是指改革从中央到地方，由权力机构中心发起，在古代，一般是指由君王统治者亲自发起的，没有动摇统治根基的，只是为了缓和与被统治者的矛盾而进行的改革。