作者：成语大世界日期：
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敢于对领导说不，
敢于反抗，
如果是自己的责任随他说不狡辩，
如果不是就跟他理论理论，
掌握好度就行，
毕竟是领导，
不能让他太没面子。
如果有和领导玩的好的人，你可以和他们玩百，但是就是不吊领导，慢慢的他就对他们产生度隔阂 ，心想这小子怎么和他们玩一起了，也不问待见我，渐渐的可能就正视你。用软暴力比来硬的答更让他难受，都是成年人了，不能动专不动就动手，可以让他很难受但是又说不出来别的。属
公司领导欺软怕硬这个问题其实是很多公司中都很普遍的一个现象。尤其是在技术部门，他们害怕人才的丢失，但是又希望自己能够在下属职工中有一定的威信，所以他们往往喜欢找“软柿子”捏，而对于一些比较不服从的人来说，领导往往不希望招惹他们。
因为领导的做法不一定是对的，如果最后非要争辩，容易丧失民心。
所以领导们欺软怕硬。但如果我是你，我一定不会指出他的错误，我会选择不去管这样的闲事。
在职场生活中做好自己的本职工作就好，不要做的太满，也不要做的太少，把握好一个度。尤其不要出头，因为你永远不知道上膛e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad94361的枪什么时候会对准你。
如果想要保住这份工作就不要管领导怎么做，你只需要按照他的性格去改变自己的做事方法，他欺软怕硬你就保持一个适当的限度让他不至于拿你开刀但又不至于不敢对你提意见。
当然，如果你觉得自己还有很多退路并且你非常不能忍受领导的这一做法，你可以选择出头，当着大家的面指出领导的错误，相信领导不敢进行太多的反驳，因为他就是理亏的一方。但是你在公司的生活大概就不会那么好过了，领导可能会给你穿小鞋，甚至在某一次的裁员中果断的炒你鱿鱼。
所以说在职场中不如保持一种佛性的态度，与自己无关的事情尽量不要去管，这样才能够更加安宁的在职场中生存。