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我觉得没毛病，前提是你得给够我相当的薪资才行，如果你将我和其他人在薪资水平上“一视同仁”，那我是不会愿意的，更加不会同意这个观点。
首先，大家都比较希望有能力的人可以多干一些事情，照顾一下那些能力不是那么好的员工。
这一点我其实能够理解，毕竟有能力的人不论在效率还是成果各方面，都会做得比那些普通人好。把工作交给他们做，大家也放心。
还有就是，不知道为什么，大家总有一种偏见就是，觉得你能力好，你就理所当然去做更多的事情，不论你最后得到的回报是多少。
对于这种情况，我表示非常的无语。因为在我看来，能力高不高对应的是我想不636f70797a64330想去做某件事，想不想在职场中帮助别人。而不是我应不应该做某事，我是不是必须得帮助某些人。
说得不好听一些，我觉得这其实就是一种变相的道德绑架。因为我能力高，所以我理所当然应该成为大家眼中的那种人。可是凭什么呢？
还有就是，很多现实的情况其实是，很多能者做了很多的工作，却并没有得到他们应该有的回报。他们依然拿着和普通人一样的薪资，一样不知道升职加薪为何物。人都是比较注重公平的生物，当我付出的比别人多，却没有得到我应该有的回报，多多少少是会觉得不舒服的。
所以综合起来就是，能者多劳没有毛病，但是一定要注意公平。就是说，在别人付出了很多之后，请记得给他们应该有的回报。
多劳多得就公平了
我觉得对于“能者”来说当然是不公平的了。
在现实当中，我觉得经常就会出现社会的压力让能者多劳的情况，就比e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad94365如说一旦发生什么天灾的时候就会有不少人看向马云，觉得马云这么有钱为什么不能多出一点钱来吗？这个人这么有本事，自然就应该多出一点力，这就是一种道德绑架了。
在这个社会中，每个人都有自己的社会责任，这份责任是一样的，就比如说一个老人有着两个孩子，这两个孩子他都是倾注了巨大的心理养育成人的，所以说这两个人不是一样都有着养育父亲的责任吗？难道说因为哪一个儿子的收入更多他的责任就更多吗？
从道理上来说两个人的责任不就是一样多的吗？就算有一个儿子能够有更多的余力，这是儿子的本事为什么多劳一些，为什么另外一个儿子不能多承担一些。
所以说我觉得“能者多劳”这句话对于“能者”是不是不公平？我认为的确如此，在享受一些福利的时候，能者和一般的人往往是一样的，但是到了要出钱出力的时候，能者却突然有了多于一般人的责任义务，这份责任义务又是谁赋予他的呢？
对于“能者”来说，当出现需要出钱出力的地方的时候，他自然可以多花一点钱去帮助大家，但是这不是他的义务，假如有人用道德绑架的方式要求他一定去履行自己没有的责任，那么对于他来说就是不公平的。