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踏实做起 成功觉对没有捷径请相信
网友一：
因为社会是现实的，所以人也现实，当然就想着高工资。但往往他们还不够了解社会，当他们在追逐着高薪的同时，一次次的打击就会让他们意识到，上帝是公平的，要么有真才实学，那是以前的积累，付出过。要么，从新开始，努力付出。高薪，总要从你身上拿走一些什么东西，要么是时间，要么是尊严，要么是健康。
总之，他们会在社会上来回的碰壁几次，慢慢的找到自己合适的位置。最后的选择可能就是一个薪资不太高，自己又能接受的工作。所以建议大学生一定要认清两件事，我有什么能力，我能给别人带来什么，劲量快速的找准自己人生的位置最重要。
网友二：
我本人是理解的，毕竟自己也是从这个阶段走过来的，看上我的我看不上他，我看上的他看不上我，心里很是郁闷啊，整天想找一个“钱多事少离家近，权重事少责任轻”的工作，最终被现实打脸。最近自己在写自己的职场的经历时，重新思考了这一问题，把我的思考结果向大家汇报一下。
首先，出现眼高手低和自己的生活环境有很大关系。在家里爸妈宠着，在学校老师宠着，同时有受社会的影响，大学生不能干体力活，工资低的不能干，情愿闲着也不干工资低的，因为我们始终都相信一点，只要努力一切都会有的。可能听着耳熟，也可能觉得太鸡汤了，可是我们不就是在这种教育下长大吗？还有我们的思想有多远就能走多远，只要自己努力的找肯定会找到好工作的等等。长年累月的这些鸡汤就进入了我们的潜意识里了。
其次，大学生天之骄子，四年大学的投入，即将开始产出或回报了，找个工作总该对得起这四年的投入吧。这样想是没错的，但是我们忽略一个事实，自己刚进入职场，还不能最大程度的变现自己的价值，为公司创造更大的效益，此时想要太高的工资有些不太可能，但是找一个好的7a686964616fe58685e5aeb9330平台，可以迅速使自己升值这是肯定的。所以，初入职场不要着急，想办法让自己更有价值，高工资会找你的。
网友三：
大学生毕业后总想找福利好高薪酬的工作，这种想法?K没有错。问题是你的能力与之匹配成正比例才行。招聘公司录用人才不但看学历文凭和专业技能综合考量，最重要看人品，即德才兼备。因为工作需要人与人交流，与部门合作，特别是主管交办任务能圆满完成好。年轻人要想成长，必须在最基层做起，一步一个脚印，踏实吃苦，不要眼高手低，高调做事，低调做人，今天的努力，一定不会徒劳，是金子总会发光的。
网友四：
本人做过招聘类工作大学毕业生其实大部分都还不能正确认识自己刚毕业毫无工作经验就要求5.6千的工作招聘市场上真的是本科如狗满地走我们做招聘的时候对那些非名牌类大学一律2000底薪工资后期肯定涨前三个月就这些爱干不干不干走人名牌类大学一般3600后期好的可以涨到4800左右五险一金是全的
网友五：
大学生想着这件事，其实没有错，大多正常人都会这样想，不过想归想，终究还是要面对现实。社会或者说工作从来不会因为人想，它就变！它一直取决于你自己的改变，简单来说，工资和能力对等，我说的一般情况，特例除外。其实，我个人建议，不仅要想，做更重要，去做吧！
网友六：
高工资高福利也就是待遇，待遇的高低不是一家公司决定的，而且这个市场对整体人才的一个价值取量的，题主说没经验没实战通俗的就是只有理论没有实践，没有工作经历的意思吧，首先不要否定理论，理论指导实践，实践是可以学可以积累可以操作的，而理论积累需要一定基础，一个硕士博士不可能要你的三四千工资，你希望他创造多少价值肯定也要付出多少待遇，敢要好待遇的不是眼高手低还有就是真的有能力，他有能力得到更好的待遇，不要总想着用所谓的梦想给别人低工资来压榨员工，人才不便宜！
个人觉得还是眼高手低的多，我一路走过来也看过不少，很多人可能百都会有过：当你接触到一件事新的事物，经过3个月、半年，你就以为可以征服、了解它，但天外有天，人外度有人，根本一个领域不是半年、一年就可以完完全全掌握的。而通常这种眼高手低的人都会以为已经内掌握了，从而从此就不再虚心，以为很厉害了。殊不知，你再聪明，跟别人从事这件事2、3年的人比起来还是有很大差别的，经验还是很重要容的。