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眼高手低是想得高，实际能力低，不切实际。有目标是好事，有目标，就百有动力，就会努力去实现目标。但目标的订立要符合本人的情况度与客观环境相适应，如果，目标订高了，脱离实际，就不易实现，就会变化成“眼高手低”。知 眼高手低应该是一个很好的迹象,而且其实每个人都是这样,"眼高手低"会让你不断的想要进步道,想让"手"赶上"眼",但与次同时,你每天都在接受的新的事物,让你"眼"就要不断的专增高,所以"手"永远都赶不上"眼".说的贴切一点就是,现实个梦想的关系,梦想总是处在现实的前端,这样,才能使人进步,才能使人有不断努属力的动力.
在南方某市，街市上有一个捞鱼的摊子。有一天，一个年轻人来到摊前，购买网捞鱼。或许是渔网太薄了，e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad94339鱼一碰就破了，接连破了三张渔网，他却一条鱼也没有捞到。摊位旁的一位老者意味深长地对年轻人说：“你总是捞那些又大又漂亮的鱼，渔网自然无法承受。这样下去，你永远也不会有收获的。”
现在许多年轻人内心充满了激情和理想，然而一旦面对平凡的生活和琐碎的工作，就变得无可奈何了。他们常常聚在一起高谈阔论，然而一旦面对具体问题，就会不知所措。正如上文的年轻人，总想捕大鱼，最后却一无所获。当代年轻人最容易犯眼高手低的毛病——大事干不了，小事不愿干。这个错误的工作习惯也是身在职场者不能专注工作的主观因素。
公司经营需要具有战略思考和整体规划，但更需要的是实施种种决策的执行者。对于年轻人来说，无论未来的职场中发展的前途怎么样，这种专注执行的精神和行为都是必须具备的。只有那些对寻常工作能够专注地加以执行的人，才有可能在未来走上重要的职位。
今天的年轻人在求职时念念不忘高位、高薪，并且对自己说：“英雄须有用武之地”。然而当他们参加工作后，就会对自己说：“如此枯燥、单调的工作，如此毫无前途的职业，根本不值得我付出太多的心血！”当他们遭遇困境时，通常会说：“这种平庸的工作，做得再好又有什么意义呢？”渐渐地，他们开始不愿干琐碎的小事，想干一鸣天下惊的大事。这是一个多么错误的观念呀！
那些在事业上取得一定成就的人，无一不是在简单的工作和低微的职位上一步一步走上来的。他们总能在一些细小的事情中找到个人成长的支点，不断调整自己的心态，用恒久的努力打破困境，走向卓越与伟大。那些在公司里身居高位，肩负要职的人，他们忠实地履行着日常工作职责。
专注于小事，不难成大事。一个人干一件小事并不难，难就难在始终如一地干这种小事。专注于工作中的寻常之事，是你成就职场前程的基础。年轻人心目中要有远大的理想，但在实际生活中又必须脚踏实地，根据自己的实力不断调整自己的方向，只有这样，才能达到自己的目标。
眼高手低的人永远无法取得成功。为什么华盛顿、林肯这样的伟人永远只是少数，因为世界上有着成千上万个和他们一样富有理想的人，却在眼高手低的毛病中把机会给扼杀了。
许多年轻人也曾有过伟大的理想，但却总是三心二意的眼高手低。仅仅有理想是不够的，如果没有从小事干起的习惯，你将永远停留在起点上。尽管行动并不一定会带来理想的结果，但是不行动则一定不会带来任何结果。
不要让眼高手低束缚了你的手脚。工作中的每一件事，不论大小都值得你用心去做，而且对于那些小事更应该如此。无论你的工作地位如何平庸，如果你能象那些伟大的艺术家投入其作品创作一样投入你的工作，你的职场前程一定会锦绣灿烂。
亨利·福瑞大学毕业后进入一家印刷公司从事销售工作，这与他最初的理想相距甚远。但是，他知道自己所追求的目标，同时也了解自己的现实处境，尽管现实和目标相差很大，但他还是全心全意投入到新的工作中去。他将年轻人特有的热情和活力带到了公司，传递给客户，每一个和他接触的人都能感受到他的魅力。
尽管亨利工作才一年时间，但是他对工作的专注和自动自发已经成为公司不可或缺的组成部分。他被破格提升为销售部的经理，取得了人生阶段性的成功。
专注员工从客观出发，总是执著而热情地对待工作，无论是琐碎小事，还是重任。成大业若烹小鲜，做大事必重小节。平凡的事情虽不能带来立竿见影的成功，但却如春风化雨一般润物无声。因此，奉劝在工作中眼高手低者，在追求做大事的同时，别忽视琐碎小事，因为成大事者都从简单的事情做起，从小事做起。
“千里之行，始于足下”，要想成就大事就必须要从小事做起，眼高手低是定位的大忌，只有脚踏实地才能把梦想化为现实。
有些人总是有很高的梦想，他们不屑于眼前的这些小事。旁人在他们眼中，也大多是一群庸庸碌碌之辈，谈不上有什么共同语言。但在最初交往时，人们往往会被他们表面的雄心壮志所迷惑，老板e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb9339也会认为他们是难得的栋梁之才。而事实上，他们眼高手低，大部分时间都沉浸在自己宏伟的梦想中，长此以往，他们不能也不会做出什么成就，曾经的雄心壮志难免会变成同事们茶余饭后的玩笑。除非他们翻然悔悟，奋起直追，否则，等待他们的往往是慢慢沉沦，或者跳到其他的公司去继续发牢骚，即使这样，同样的悲剧也难免再次上演。
郭英毕业于某大学外语系，她一心想进入大型的外资企业，最后却不得不到了一家成立不到半年的小公司“栖身”。心高气傲的郭英根本没把这家小公司放在眼里，她想利用试用期“骑马找马”。
在郭英看来，这里的一切都不顾眼——不修边幅的老板，不完善的管理制度，土里土气的同事……自己梦想中的工作可完全不是这么回事啊。“怎么回事？”“什么破公司？”“整理文档？这样的小事怎么让我这个外语系的高材生做呢？”“这么简单的文件必须得我翻译吗？”“就一篇小报告而已，为什么自己不写要我帮忙呢？”“噢，我受不了了！”
就这样，郭英天天抱怨老板和同事，双眉不展、牢骚不停，而实际的工作却常常是能拖则拖，能躲就躲，因为这些“芝麻绿豆的小事”根本就不在她思考的范围之内，她梦想中的工作应该是一言定千金的那种。呵，梦想为什么那么远呢。
试用期很快过去了，老板认真地对她说：“我们认为，你确实是个人才，但你似乎并不喜欢在我们这种小公司里工作，因此对手边的工作敷衍了事。既然如此，我们也没有理由挽留你。对不起，请另谋高就吧！”
被辞退的郭英这才清醒过来，当初自己应聘到这家公司也是费了不少力气的，而且，就眼前的就业形势，再找一份像这样的工作也很困难啊。初次工作就以“翻船”而告终，这让郭英万分失望与后悔，可一切都已晚矣！
有些员工则不同，他们也有很高的梦想，但他们不会每天都深陷于幻想中难以自拔，他们会制订好切实可行的计划，从现在的工作开始做起，从一点一滴的小事做起，并这样毫不松懈地坚持下去。他们知道除非是他们努力把事情做成，否则什么也不会发生。就这样，他们一步步地默默努力着。终于有一天，他们晋升成为公司的骨干，所有人都不禁会大吃一惊，但仔细回想，这一切其实纯属正常，毕竟天助自助者。梦想对于他们，已经变成了活生生的现实。
李妍大学一毕业就去了南方，然后顺利地在一家跨国公司找到了一个职位。
上班的第一天，李妍就发誓要让自己成为公司里的不可或缺者之一。
负责的工作是档案管理，资源管理专业出身的她很快就发现了公司在这方面存在的弊端。她开始连夜加班，大量查阅资料，运用所学的理论知识写出一份系统的解决方案，并将公司内部工作运行流程、市场营销方式以及后勤事务的规范，也整理出一套完整的方案，然后一并发到行政经理的电子信箱中。没过几天，行政经理就请她到公司的餐厅喝咖啡，离开时语重心长地拍了拍她的肩头：“公司对勤奋的人，向来是给予足够的空间施展才华的，好好努力。”
李妍更加勤奋地努力工作。公司想竞标一个大商厦周围的霓虹灯方案，同事们整天翻案例找朋友，忙得焦头烂额。李妍白天做自己分内的工作，晚上却通宵不眠熬红了眼做方案文书。竞标前一天交方案时，李妍去得最晚，行政经理不解：“你们部门已经交来了。”李妍充满信心地看着他说：“这是不一样的！”竞标的当天，各种方案一下子被否决掉好几份，公司高层开始紧张，决定试试李妍的方案。这一试让李妍为公司立下了汗马功劳。
第二天，消息就传遍了整个公司，大家都知道了人事资料管理科有个叫李妍的人很出色。
一个月之后，公司人事大调整，原来的部门经理调去别的部门，新来的行政任命文件上赫然印着李妍的名字。在同事们复杂的眼光里，李妍收拾好自己的东西，迈着悠闲的脚步走进了18层那间豪华的办公室。
想一想你周围的人们，像郭英或者李妍这样两种截然不同的人应该都不在少数。也许你会对那些刚开始豪情万丈的人充满由衷的向往，忍不住在心中勾画起自己的蓝图来。这样做是没有错，每个人都应该有自己的理想，但理想一定要切合实际，更重要的是，你要做好行动的计划和准备，要通过自己的努力实现理想。因此，那些像蜜蜂般踏实努力工作，并取得了一定成绩的人才是真正值得我们去学习的。毕竟，每个人来公司都是要做一些事情的，只有空想是不行的，如果每天都沉浸在自己的梦想中，以至于耽误了正常的工作，想做的还做不到，该做的又不去做，老板会继续需要你吗？同事们会视而不见，毫无怨言吗？
当人们抱着过高的目标接触现实环境时，感到处处不如意，事事不顺心，于是就整天地抱怨。其实在做事时，你酋先要做的是根据现实的环境调整自己的期望值，即使你给自己定位很高，但做起事来要现实一些。千里之行始于足下，只有辛勤耕耘才会有所收获。再宏伟的梦想，也经不住只说不做；因此做事一定要脚踏实地，坚决杜绝眼高手低。