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1 察言观色是应该的，因为与他人交往需要你能够明辨是非,只要百你才能够与善良的正直正义的富有正能量的度人交往。
2 遇事圆滑就要分对象：
与热心好友或善良的人打交道一定要真诚守信坦诚相待。千万不能圆知滑，因为这样会把自己的人品打了折扣，让他人小瞧你，这应道该不是你希望的结果吧！
不过，遇上坏人恶人建议你还是要善于用脑不要说实专话，圆滑一点，这样才能够保护好自己，属然后争取机会揭发举报坏人恶人让他们受到法律的制裁。
百度知友你好：
以下资料请参考：察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。
直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品格，表情眼神能让我们窥测他人内心，衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪，因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。
我们如能真的在交际中察言观色，随机应变，也是一种本领。例如在访问中我们常常会遇见一些意想不到的情况，访问者应全神贯注地与主人交谈，与此同时，也应对一些意料之外的信息敏锐地感知，恰当地处理。
人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。例如和上司打交道时，对其眼手的观察，能够让我们洞悉其内心：
①上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆——轻视下属，认为此人无能。
②上司从上往下看人。这是一种优越感的表现——好支配人、高傲自负。
③上司久久地盯住下属看——他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。
④上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼——下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e334得到他的原谅。
⑤上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属着穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。
善于捕捉“弦外之音”人内心的思想，有时会不知不觉在口头上流露出来，因此，与别人交谈时，只要我们留心，就可以从谈话中深知别人的内心世界。人们常常将情绪从一个话题里不自觉地呈现出来。话题的种类是形形色色的，如果要明白对方的性格、气质、想法，最容易着手的步骤，就是要观察话题与说话者本身的相关状况，从这里能获得很多的信息。
首先知你要保持一个好得情绪，略带微笑，多和一些你朋友的朋友认识，关系近一点，有助于你发挥自己的交际道能力，要多观察别人怎么说话的，学会说幽默的话，你的话就有人爱听，也愿意和你说话回交流，这样答多讲讲，自然到一定程度，你就可以如愿以偿了 一定要保持自信哦
社会上的很多环境都可以造就你，把你的菱角磨平最后变知成一个圆，
其实现在的你是一个很美的状态，只少还是你道，
初入社会参加工作建议你多观察多听，会总结，自己思考，
多看些职场类人际关系的书籍或者说是一些做人方面的，
实话说有专些人骂你未必是坏事属，就怕是小人表里不一，
希望能保有原本真心的同时慢慢成熟，