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“家风”又称门风，指的是家庭或家族世代相传e68a84e799bee5baa6e997aee7ad94333的风尚、生活作风， 即一个家庭当中的风气。家风是给家中后人树立的价值准则。是建立在中华文化之根上的集体认同，是每个个体成长的精神足印，是一个家族代代相传沿袭下来的体现家族成员精神风貌、道德品质、审美格调和整体气质的家族文化风格。
“家训”是指家庭对子孙立身处世、持家治业的教诲。家训在中国形成已久，一般是由一个家族所遗传下来的教育规范后代子孙的准则，也叫家法。是中国传统文化的重要组成部分，也是家庭中的重要组成部分，它在中国历史上对个人的修身、齐家发挥着重要的作用，更是使国家更加富强的必不可少的一点。
扩展资料：
传统家风特点：
1、榜样性：家风作为一个家庭或家族共同认可的价值观，它的提出必须具有权威性和典范作用，亦即“榜样性”。
2、社会性：家庭是社会的细胞，家风的存在必须是与社会风潮相适应的。
3、传承性：“世代相传”和“生活作风”是家风的两个重要标签，家风的传承性很大程度体现在生活作风上。
新时代家风特点：
1、吸纳性：表现为：一是对中国优秀传统文化的吸纳，并没有因为西方思想的传入而摒弃传统文化；二是对西方科学的吸纳，教育上都没有拘泥于中国传统学问，而是走出去，学习西方的先进科学。
2、创造性：新时代家风的创造性主要表现为“红色家风”的诞生和发展。
红色家风：是老一辈无产阶级革命家和各个时代的优秀共产党人在长期革命实践、社会主义建设和改革开放历史进程中形成的家庭风尚，是中国共产党人精神和优良传统的重要组成部分。
3、创新性：社会主义核心价值体系与社会主义核心价值观的提出，是新时代家风创新性的来源。在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴，是现阶段中国各族人民的共同理想。家庭培养的不仅仅是继承者，更是共产主义事业的建设者和接班人。
参考资料：
百度百科-家风
百度百科-家训
我的理解：
对员工的恩惠。
比如，年薪待遇。分红。尊重员工、帮zhidao助员工等。
公司的发展，离不开员工，如何让员工把公司当成自己的家？版是一个有胸怀的老板需要思考和实施的重要工作。
员工养好了，权老板对公司的发展，只要把握方向，就行了。
原文：卫文公大布之衣，大帛之冠，务材训农，通商惠百工，敬度教劝学，授方任能。元年革车三十乘，季年乃三百乘。
翻译：卫文公穿着粗布衣服，戴着粗帛帽子，努知力生产，教导农耕，便利商贩，加惠各种手工业，重道视教化，奖励求学，向臣下传授为官之道，任用有专能力的人。头一年，战车只有三十辆，属到末年，就有了三百辆。