返回目录：成语故事
兵不在多而在精，将不在勇而在谋的意思是：军队的兵不在于人多而是在于精壮，将帅不在于勇敢而在于谋断。
将领的好坏在于打仗用谋略而不是勇猛，士兵打仗是要精干而不是靠质量取胜。打仗既要讲究如何带将，还要讲究如何带兵。
一员大将，有勇而无谋，必是莽夫，有谋而无勇，必是懦夫。都干不成大事情，乃是兵家之笑耳7a686964616fe58685e5aeb9330，充其量只能算做是一棋子而已。
出自：明·徐渭《英烈传》第七十一回，原文节选：
“兵在精而不在多，将在谋而不在勇“。
译文：
军队在于精壮而不在于人多，将帅在于谋断而不在于勇敢。
扩展资料：
兵不在多而在精，将不在勇而在谋解析：
打仗既要讲究如何带将，还要讲究如何带兵。一员大将，有勇而无谋，必是莽夫，有谋而无勇，必是懦夫。都干不成大事情，乃是兵家之笑耳，充其量只能算做是一棋子而已。世界历史上，我国历史上，曾经出现过以少胜多的战争，堪称兵家奇迹，为后人所称颂和学习。
通过这些案例，我们不难发现，士兵不在于多，而在于精，将领不在于勇，而在于谋略。再多的士兵，其本领平凡，或者是滥竽充数，一百个抵挡不住一个强兵，再勇猛的将领，没有智慧，也只能是送死，或者成为一个笑料。同样的道理，在我们的现实生活中。
搞商业运作，何尝不是一场战争。在这商战中，我们所追求的利益最大化，无不是时时刻刻都想制对方于死地，成就了自己的宏伟大业，独占鳌头，雄霸天下。一个老板，不论你的摊子有多大，关键还是人的因素是第一位的。没有员工，没有中层的引领。
那还能是个企业，或是集团，或是利益共同体，员工再多，都是奔着混工资而来的，没有创新，没有超越，没有突破，你就可想而知，这样的队伍能立于不败之地乎，大家常常在网上看到有人说，不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友，说的就是这个道理。
一个团队的高层，善于利用精英人才，宁可付出高工资，付出年薪，也不愿意付出低廉的工资招来一大片员工，因为，他们深知精兵的重要性。
当将军的人有谋略比有卤莽更重要。 士兵的战斗力在于质量而不是数量
首先,兵确实重在精良,光是多是不行的.要在精良和人数之间有抄一定的平衡.
其次,兵太多是带不好的.古代不像现在通讯发达,军令下达是要层层传递的,普通人带不了大量的兵.
最后,再说为袭什么韩信点兵可以多多益善,鉴于一般人带不了太多的百兵,韩信带兵越多越好证明了韩信军事才能出众度.
总之,韩信带兵能多是他的个人才能出众,兵贵在精是普遍规律,这二者是没有矛盾的.