作者：成语大世界日期：
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没有和他接触过，但从他的话看，他对你说的很诚恳，如果在你与他的交往过程中，你觉得他人为人不像他所说zd的话一样，那你就以有急事为由离开。如果你觉得他人不错，这个内公司的前景也可以，那就给他一段时间，也给你自己一次机会。如果你到了一个新公司容，还要从头再来，新公司不好更后悔。如果你同意留下，就回复：我接受你的建议。
大家都是人百，没有三六九等，怕什么。反正我就觉得，大家都是平等的，只要是度相互礼让的，那该知说什么就说什么，开玩笑也不怕。如果道领导不好相处或是欺凌下属，践踏尊严什么的内，那就不干了呗，真以为有钱了不起啊。大不了换一容个工作呗
其实，跟领导的关系最好相处……老老实实做人，踏踏实实做事，领导就会喜欢你啦 所以，用不着刻意的去逢迎领导。没话说就不说话呗……但是涉及工作的话可一句也不能少说哈！
你好～楼主～
对于你的问题我个人分析是这样，可能领导是想了解下属员工对问题的思维方式，分析问题的能力，集思广议，提高团队成员的个人能力。谢谢！！！