立身不忘做人之本 为政不移公仆之心 用权不谋一己之私什么意思-立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私谁说的

随着干部人事制度改革的不断推进，一大批优秀的年轻干部走上了各级领导岗位，改善了干部队伍的年龄结构，同时也为实现干部梯队培养夯实了基础。放眼观之，当前新任领导干部的整体状况较好，素质普遍较高，能够在较短的时间内适应新的工作要求，找准位置，奋发有为。但是，我们也要清醒看到，在实际工作中仍然存有少数同志不适应新工作、不胜任新岗位的情况。对此，我们结合本单位干部队伍状况，就新任领导干部心态进行探讨，对如何调适心态，尽快转换角色，提升履职能力e69da5e887aae799bee5baa6e79fa5e98193331，谈点粗浅看法，以求商榷。一、新任领导干部角色转换过程中的心理表现新任领导干部在革命化、知识化、专业化、年轻化方面提升很快，其学历高、知识储备量大是显著特点，干事创业激情高涨。但也容易产生“燥、虚、骄、满”的心理振荡（一）急功近利——易产生“燥”的心理。走上领导岗位，绝大多数同志是欣喜的，可欣喜之余会发现，新的岗位要求变高了，有的可能还是自己完全陌生的领域，旋即会感受到压力。有的同志对于领导和群众的信任心怀感激，急于做出成绩来回报，可对于全新的工作领域，缺少专业素养以及驾驭能力，显得底气不足；有的同志对于竞争者的妒忌和旁人猜忌心存委屈，急于一展身手，可对于一些热点难点问题却一筹莫展，存在这种心理，必然心急气燥，欲速而不达。（二）眼高手低——易产生“虚”的心态。在新的岗位上，有的同志对于新的人际关系不知深浅，难以把握，面对错综复杂的局面和问题，有时会感到手足无措，难以招架，暴露出“新生一族”头重脚轻根底浅的弊病；部分领导干部由于受传统观念的影响，不易接受新事物，尽量迎合大众心理，不求有功，但求无过，不敢出格，害怕成为另类。有这种心理的领导干部，畏手畏脚，贻误时机，必须影响工作。（三）好高骛远——易产生“骄”的势头。一些同志上任之初，以为自己是“天之骄子”，处处有优越感。走上领导岗位后，管辖的范围更广了，手中的权力更大了，觉得自己是领导了，于是说话的口气变了，不再谦虚谨慎；做事的方式变了，不再脚踏实地；与同事拉开差距，不再打成一片。存此心理，则会脱离群众，独断专行，损害党的事业。（四）自以为是——易产生“满”的情绪。走上新的领导岗位后，个别同志满足于现状，不思进取，缺乏干劲、冲劲和闯劲；有的以自我为中心，自信心极度膨胀，总认为自己什么都行，别人什么都不行；有的同志取得些许成绩之后会有“飘飘然”的感觉，好大喜功，沾沾自喜，却忘记了组织的培养，忽略了大家的辛勤劳动与付出。自满自大，缺乏创新，影响团结，贻误工作。二、新任领导干部如何客观认识角色转换新任领导干部是干部队伍中的生力军，应该重新审视自我，找准定位，尽快实现角色转换。（一）要客观认识自身能力。新任领导干部之所以能够从众多的竞选者中脱颖而出，足以证明其实力，是能力强者的表现。但是，面对新的岗位、新的要求，能力不足或能力缺陷会逐渐暴露出来，甚至在某些方面成为制约工作的桎梏。这就要求新任领导干部要客观正确地认识能力上的缺陷或不足，并在实践中加以克服。领导干部的能力主要涵盖岗位业务能力、语言表达能力、组织协调能力、调查研究能力、工作创新能力和社会交际能力等。一般而言，新任领导干部最为擅长的是岗位业务能力，随着工作面的拓宽和工作要求的提高，对领导干部的能力要求也越来越高，面也越来越宽。因此，新任领导干部要把全面加强综合能力的提升作为第一要务，加强学习，加强锻炼，在实践中增长才干。（二）要客观认识岗位责任。岗位是舞台，领导是责任，是服务。党和人民、组织和群众给领导干部提供了一个舞台，领导干部就必须打造好舞台形象。特别是新任领导干部，在当前改革和发展面临许多新情况、新问题的时候，更要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、做表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人的政治本色。对待岗位工作，既要了解基本职能和工作要求，又要了解工作的主要流程和适用的法律法规。对工作重点、工作难点，要解放思想，与时俱进，寻求突破，善于超越习惯和经验，敢于冲破阻碍工作的思想观念，不因闲言碎语而分神，不为阻力干扰而退缩，能够提出新观点、新思路，敢于开拓新天地。（三）要客观认识奋斗目标。新任领导干部要有所为，有所不为，正确理解组织的关爱和群众的信任，把组织的信任和群众的期待作为一种动力、一种责任，以务实的作风树形象，创业绩。要客观认识奋斗目标，即主动为组织分忧，积极为群众办事。找准着力点，合理规划，履职尽责，少一点左顾右盼，多一点埋头苦干，以勤政、廉政、善政、优政的实际行动，向组织和群众交上一份满意的答卷。三、新任领导干部角色转换过程中需全面提升素质能够被组织提拔作用，是新任领导干部成长道路上的一次飞跃，也是一种荣幸。那么，以怎样的姿态成功度过这一特殊而重要的阶段，做好履新开局工作，笔者认为可以从以下三个方面着手。（一）修身自律，打牢思想政治根基。理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与日俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是与党保证步调一致的重要保证。1、坚定政治品格。政治品格是从政修养的关键所在。政治品格是领导干部思想道德修养的核心，是对领导干部立身处世、为官做人的本质要求。那么，怎样才能具备求真务实的政治品格？一要有坚定不移的信念。理想信念是思想和行动的“总闸门”。坚定正确的理想信念，不仅是提高政治修养的必修课，更是需要终生锤炼并将终生受益的人生课。要增强政治立场的坚定性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，无论在什么时候，无论须什么情况下，都要把好政治关。领导干部政治的坚定来源于理论的清醒，理论的清醒来源于系统的学习、深入的思考和丰富的实践。即按胡锦涛总书记提出的要求，做到“四真”：真学、真懂、真信、真用。真学是基础，真懂是关键，真信是落脚点，真用是目的。二要有求真务实的精神。以什么样的精神状态对待工作，反映出领导干部对党和人民事业的态度。领导干部对党和人民的事业要常怀“如履薄冰”、“诚惶诚恐”的敬畏之心，要牢记“勤能补拙”的古训，以勤勉的工作作风和高度敬业的工作态度干好本职工作。要把求真务实的精神和作风熔铸到世界观、人生观和价值观之中。要真正把求真务实确立为立身做人、为官从政的追求和行为准则，筑牢求真务实之基。只有这样，才能在任何时候、任何情况下，都能做到对上讲真话、报实情，而不是报喜藏忧，遮丑护短；对下察实情、出实招、办实事、求实效。2、严守政治纪律。纪律修养是领导干部从政修养的根本保证。广大党员尤其是各级领导干部必须将其作为增强党性的一项基本要求。一要模范遵守，维护政治纪律的严肃性。如何运用手中的权力，不仅是衡量领导干部是否遵守党的政治纪律的基本尺度，也是检验领导干部是否合格的重要标准。每个领导干部都应经常想一想，“参加革命为什么？现在当干部应该做什么？将来身后该留点什么？这“三问”问出了领导干部对权力观的新思考。作为领导干部要不辜负人民的信任和厚望，把党和人民赋予的权力用来为人民服务，在各方面做群众的表率。二要加强自律，维护政治纪律的权威性。古人云：“利在一身勿谋也，利在天下者谋之；利在一时勿谋也，利在万世者谋之。”领导干部要把为人民、为国家谋利益作为自己的追求，正视肩上的重任，珍视自己的权力。为此，要不断加强道德修养，把心态摆正，把心胸放宽。要严格把好“三条线”：一是把牢法律与纪律的高压线。二是把牢公与私的警戒线。凡事出以公心，秉公用权，严格按照规章制度办事，切实增强工作的透明度，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是把牢个人与家庭的情感线。人非草木，孰能无情。领导干部也有亲情、友情、乡情。但如果把握不好“度”，在“关心”亲戚、“照顾”朋友、“帮助”老乡时失去原则甚至违法违纪，势必对党的事业和党的形象带来损害，自己也会为情所害。因此，领导干部一定要把握好情感关，老老实实做人，认认真真做事，清清白白做官，使自己的道德行为经得起时间的检验，经得起群众的评判，经得起良心的拷问。（二）强化内功，提升能力素质。领导干部要履行好职责，必须具备较强的学习思辨能力、语言表达能力、组织协调能力、调查研究能力、工作创新能力和社会交际能力，尤其是需要沟通力、领导力和身体适应能力。1、善学巧思，增强对人对事的判断能力。胡锦涛总书记强调，各级党组织都应该成为学习型组织，各级领导班子都应该成为学习型团队，各级领导干部都应该成为学习的表率。因此，领导干部要重视加强个人的学习和修养，要自觉把学习当成人生目标、价值观念和生活方式，融入工作、融入生活，推动学习工作化、工作学习化。书是人们“精神的巢穴，生命的禅堂”。一个用知识武装起来的人，就像有了源头的活水一样，力量是取之不尽，用之不竭的。因此，领导干部必须自觉地把读书作为一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求。作为领导干部，学习要实现三个转变：一是学习态度由被动转向主动。要始终跟上发展形势，遵循正确路线，由内而外坚定自己的党性。在不断学习中提高领导科学发展的本领，应对复杂局面、处理复杂问题的本领。二要学习内容由“杂”至“精”。要熟悉所分管工作的过去、现在和未来发展，能够通观全局；要根据工作和兴趣，选准一个方向进行钻研，争取有所建树，成为专才。三是学习途径由单一转向多元。既要向书本学习，又要向实践学习、向群众学习。实践是最好的课堂，群众是最好的老师。要深入实践，加强调查研究，虚心向群众请教，不断总结新做法新经验。只有这样，才能成为一个有文化层次、有涵养深度、有高雅情趣、有较高道德水平的人，成为一个视野广阔、胸怀宽广、眼光独到的人，才能把工作当成事业，竭诚奉献，成就卓越。2、学会适应环境，提高自身适应能力。领导干部要学会适应环境，适应他人，适应周围的一切。那么，怎样才能很好地适应环境呢？一是要培养心理适应能力。领导干部要适应各种复杂环境，最主要的是具有心理适应能力。面对工作、家庭、生活及社会等各方面的压力，我们会担心工作落实不好上级不满意，顾虑对下属关心不到下属有怨气，害怕对同级协调不好同级不高兴。有人做过统计，人犯错误，有一半以上因情绪失控所致。领导干部尤其要善于控制自己的情绪,遇事不能头脑发热,应保持冷静和理智。随着单位、岗位的调动更换和工作内容强度的变化，我们常常会处于自己意想不到的场景和情境，需要应急。如何应急呢？一方面取决于自信心，能否认识到自己的长处和优势，相信自己能成功克服困难；另一方面取决于意志力，使自己在任何困难的情况下能够保持镇定自若。二是要培养人际适应能力。首先是协调力。许多领导干部都有“工作好干、关系难处”的感慨，特别是刚走上领导岗位的年轻领导干部，面对错综复杂的人际关系不知所措，其实质都是缺乏沟通或不会沟通。其次是尊重度。领导干部尊重别人，特别是下属，是强化人格魅力和提高人际交往能力的有效方法。工作上要视下属为合作者，随时肯定下属所取得的成绩，尊重下属的自由空间和个别差异，真心听取下属的不同意见。三是培养处事适应能力。适应环境是一个处事解难的过程。首先是培养承受力。要面对不利因素有承受的勇气，敢与压力抗衡。要经受得住困难、挫折、失败的压力；其次是培养容忍力。世上没有完全相同的两片树叶，领导干部要承认人与人之间的差别，要容忍并接受他人的观点，要容忍他人的弱点和缺点，要善于与不同性格的人相处。要能装得下各种各样的事，吃得了各种苦，受得了各种委屈，不能在感情上搞恩恩怨怨，不能在细支末节上婆婆妈妈，不能在鸡毛蒜皮的小事上斤斤计较。3、有效沟通，提升团队整体合力。英国管理学家L·威尔德说：“管理者应该具有多种能力，但最基本的能力是有效沟通。”沟通是管理的浓缩，可见沟通对于管理的重要性。战略计划的制订离不开沟通，运营方案的执行离不开沟通，选人用人也离不开沟通。有团队、有管理，就必然需要沟通，唯有沟通才能减少摩擦、化解矛盾、消除误解、避免冲突，发挥团队和管理的最佳效能。上任之初，不仅要与新的下属沟通，还要学会与新上级、平级同事沟通，以增加信息的真实性和透明度，达到良好沟通的目的。既要容人之长，见贤思齐而不嫉贤妒能，又要容人之短，以宽厚之心对待有缺点的同志，并热心帮助其改正。同时，要像爱护眼睛一样维护团结，倍加珍视团结，精心维护团结，积极增进团结，努力形成心齐、气顺、干事业的崭新局面。新任领导干部是一个备受关注的群体，作为政治领域中的一个特殊群体，每一位新任领导干部都要保持清醒的头脑，正确认识自己，积极投身实践。唯有如此，才能真正实现组织和人民的期盼,才能真正在实践中增长才干，才能最大限度地体现自己的人生价值。

作为一名领导干部，应当关注、思考和探索怎样做人、做事、做“官”，结合“发扬传统、坚定信念、执法为民。”和“比学习、比廉洁、比奉献、树形象。”的主题教育实践活动，我感到做人是根本，做事是目的，做“官”是载体。做“官”需先做人，为“官”应有所为。领导干部应当做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。”老实做人，踏实做事，清白为官。
（一）、如何做人一是要发扬传统，坚定信念。中国党90年依靠经过多少坎坷曲折，多少壮怀激烈，完成和推进了“三件大事”， 以“一万年太久，只争朝夕”的气概取得了“三大成就，”中华大地“换了人间”，历史和选择了中国党，党创建的功业彪炳史册，光照千秋。作为领导干部我感到必须坚持党的领导，把树立正确的世界观、权力观和事业观作为一生的必修课去探求、去领悟、去实践。 “千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始得金”，选择正确的“三观”必须牢记同志的“三心”，即对事业要有进取之心、对权力要有敬畏之心、对名利地位要有平常之心，发扬我们党艰苦朴素的优良传统，严格遵守党纪国法，要常怀忧党之心、恪尽兴党之责，自觉地做到“自重、自省、自警、自励”，警钟长鸣；慎独、慎小、慎微，防微杜渐。旗帜鲜明的坚信，辉煌成就源于历史，植根现在，通向未来，不断创造党和事业新辉煌，做有“党”性之人。二是要加强学习，注重修养。作为领导干部要把学习当作一项重要的工作、一种精神境界、一种终身追求，同时也要把学习作为一种享受，一种精神的愉悦，一种灵魂的净化和一种思想的跃进。首先是要学习道德修养，孔子曰：“修身、齐家、治国、平天下。”古人言：“不患无位，患所以立。”“立”就是立德。其次是理论学习，还要学习法律业务知识，加强党性修养，努力成为林则徐所说的“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”，待人要宽容，对己要无欲，做人要正直。《易经》里说，“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。做人要做“君子”，做人要“厚德载物”，做人要顶天立地，行正言正，经得起风浪的考验，也经得起历史的检验，特别是领导干部必须要有起码的良知、行为的准则、健康的胸襟和高尚的境界，要有胸怀天下苍生的历史责任感和社会责任心，做有“德”性之人。三是要清白做人，树正形象。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”人生在世，只有把自己这个“人”字写正了，才会有服众的底气和被尊敬的资格，把“干干净净”作为从业之本、立身之道。干干净净是道德水准的一把尺子，是体现作风的一面镜子，是考验素质的一个标杆。干干净净出正气、出权威、出凝聚力、出战斗力。作为领导干部一定要把“干干净净”作为“警己恒言”，永远深刻地铭记，踏踏实实地践行。努力做到心不动、眼不红、嘴不馋、手不沾；才能正确对待得与失，正确理解苦与乐，要始终坚持“法”大于“情”、“公”大于“私”的原则。古人认为“良相出于州府，猛将起于卒伍”，我们领导干部都应做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非份之想”，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，要不为名所缚，不为物所累，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱。金钱面前不伸手，636f7079e799bee5baa6e79fa5e98193339美色面前不动心，权力面前平常心。坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想之所想，急之所急，忧之所忧，树“正”良好的个人形象，做“清白”之人。做人是一种境界，是一种修养，是一种责任，是一个大课题。做人，必须将个人能力与社会责任统一起来，必须将“取”的权利和“予”的义务统一起来。努力使领导干部成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于的人。”
（二）、如何做事一是爱岗敬业，秉公执法。近代学者梁启超说过，“人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃其责任，则家必落；一国之人各个放弃其责任，则国必亡。”人总是要做点事的，事有大有小，有多有少，但做事才有意义，做事才是对人生的负责。而作为一名领导干部，做好事、做实事则是一种义不容辞的责任，领导干部严于律己，两袖清风，执法就能无私无畏，就能忠于事实和法律，依法办案，文明办案，秉公办案，不枉不纵，不徇私情，就能经得起历史考验。 “功崇惟志，业广惟勤”。做事需要有远大的志向和坚定的意志，需要良好的作风和笃实地躬行，尤其是领导干部，必须确立科学的发展观和正确的政绩观，做事要诚，做事要实，言必行、行必果。只有扎实做事，才能创造出色的业绩，实现人生的价值，获得人生的乐趣，领导干部当是爱岗敬业，秉公执法的表率。二是公道正派，求真务实。 “干事”，就是对待工作要有强烈的事业心和高度的责任感，谋工作有思路、有点子，干工作有魄力、有办法，为工作尽心尽力、尽职尽责。公道正派是为官的“灵魂”。作为一院之长要做到胸怀坦荡，公正无私，办案和办事坚持真理，坚持原则，不讲面子，不讲关系，不分亲疏，不怕得罪人，在政策、法律、制度面前人人平等，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，用高尚的人格修养、魅力教育人、感化人、团结人，在人格修养上做全院的师长，要做到定力如山，屏蔽邪念，严于律己，鞠躬尽瘁。领导干部更要直面艰苦、乐于吃苦、耐清苦、带头苦干。在其位谋其政，在其职虑其责。为众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，多干众急需的事，多干众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事。只有坚持不懈地为民多做事、做实事、做好事、做大事，才能执好政、掌好权、做好“官”，领导干部当是公道正派，求真务实的模范。三是忠诚无畏，无私奉献。“忠者也，一其心之谓也。为国之本，何莫于忠？忠能固君臣，安社稷，感天地，动神明，而况于人乎？”作为领导干部就是要有侠肝义胆，无私无畏，舍身的职业精神和气概。在执法过程中坚持依法办事，不畏权势，不受利诱，不谋私利，不计较个人得失、名利、地位，忠于事实，忠于法律，在权与法、钱与法、情与法的面前，立场坚定，旗帜鲜明，刚强正直，一身正气，只有这样才能伸张正义，弘扬正气，才能让广大众满意。在工作中忘我地工作、无私地奉献，体现的是一种精神、一种能力、一种追求。只有心底无私、襟怀坦白、言行一致、表里如一，才能做到自觉拜金主义、享乐主义、极端个人主义等诱惑，练就淡泊名利的心胸和高风亮节的气度。始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污，把律己贯穿于做人做事的各个方面。领导干部当是忠诚无畏，无私奉献的榜样。
（三）、如何做官一是以德治国，公仆。“官者，管也。”“分官列职，各守其位。处其任者，必荷其忧。”做“官”意味着义务、意味着责任、意味着奉献和付出。所以，为“官”要有德有能，从政要勤要廉，要有正气、有底气、有骨气、有锐气，更要具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，要锤炼“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的勇气，要修养“清风两袖朝天去，免得闾阎话短长”的德操，要褒有“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的忧虑。在其位，就要谋其事；处其间，就要尽其责。总理对“公仆”作了精辟的注释：公，就是要出以公心。古人说：“处天下事，当以天下之心出之。”对于手中的权力要心存敬畏，始终铭记我们的权力是赋予的，必须用来为谋利益。仆，就是要增强服务意识，勤勤恳恳为办事。“官”是为服务的岗位，“权”是为服务的工具。领导干部要把权力看作是为服务的责任，而不是享受；把职位看作是为服务的岗位，而不是一种待遇，而决不能把权力私有化、商品化，把权力作为谋私的工具。领导干部要兢兢业业，克勤克俭，为官一任，造福一方，清清白白，一尘不染，两袖清风。如此做官，则心底无私天地宽，浩然正气冲霄汉，说话掷地有声，办事干净利索；这样的领导干部才会有亲和力、凝聚力和感召力，具有强大的人格魅力，做“大德”式的“仆官”，于己、于家、于党、于国、于社会有百利而无一害，我们何乐而不为呢？二是立检为公，以民为本。作为领导干部要牢记的教诲：以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事。对存一颗感恩心，对众要有深爱之情、对学习要有致用之道、对工作要有守土之责、对难题要有破解之策、对组织要有感恩之心、对利益要有淡薄之怀、对法律要有敬畏之意、对修身要有勤勉之志，堂堂正正做人，清清白白为官，公公正正办事。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”只有把“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为工作的出发点、落脚点和根本标准，深入实际，深入众，听民声、察民情，顺，做到深怀亲民之心，善谋富民之策，多行惠民之举，常施安民之道；只有始终把的权益放在心上，急民之所急，解民之所忧，纾民之所困，以“民评民说是标准，民心民力是依靠，民声是依据，民愿民盼是方向，民惠民富是目标，民苦民痛是失职”为检验，做到违法之事不做，不义之财不取，不义之利不得。 “德莫厚于爱民，行莫交于利民。”只有坚持立检为公，以民为本，就不会失职于公，失信于民，“行之苟有恒，久久自芬芳”。做“亲民”式的“善官”。三是清正廉洁，执法为民。“廉者，政之本也，民之惠也。”廉洁是一种力量，公正是社会的信用，检察机关是的骨干，自身的干净“至大至要”，有如古人所讲：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”，一个“廉”字，一个“公”字，是为政之要，千古不易。检察机关作为国家的法律监督机关，领导干部作为一院之首，必须做到“打铁首先自身硬”，正人先正己，才能达到“自身正、自身硬、自身净。” “咎莫大于欲得，祸莫大于不知足。”欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。千里之堤，溃于蚁穴，勿以恶小为而之；九层之台，起于累土，勿以善小而不为。物必自腐而后虫生，小不治则酿大患。勤政廉政，干事干净是最基本的为政之道。“廉外则可以大任，少欲则能临其众。”百姓是天，天大无边；百姓是地，地大无沿；我们要深入了解民情，充分反映，广泛集中民智，切实珍惜民力，不断实现民利。真正做到一心一意“为民”，尽职尽责“护民”，实实在在“利民”。真诚倾听众呼声，真实反映众愿望，真情关心众疾苦，做像明朝于谦 “粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”式的“清官”。做“官”，只是做事的载体、服务的途径。领导干部要做到老实做人、埋头做事、公道做官。忠义做人、诚信办事、敬业为官。清清白白做人，踏踏实实干事，干干净净做官。做人需要修养，做事需要信念，做“官”需要境界。做人是根本，做事是基础，做官是职责。做人要靠得住；做事要有本领；做官要讲规矩。做官一阵子，做人一辈子，做官有止境，做人无止境。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”怎样做人、做事、做“官”，对每一位领导干部都是一个平凡而又不平凡的人生课题，是每一位领导干部需要一辈子探索和实践的人生课题。领导干部做人要堂堂正正、坦坦荡荡，做事要踏踏实实、认认真真，做“官”要地地道道、清清白白。这样才能不辜负党的重托和的厚望，才能始终保持党人的本色，保持大写“人”字的亮色和亲民爱民“官”字的正色。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”我们哪怕是做一片瓦、当一块砖，抑或是一把土、一根木，为建设中国特色事业大厦尽献绵薄之力，当无憾无愧无悔，“自信人生二百年，会当击水三千里”！