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如何进一步完善考核办法改进绩效考核管理,体现多劳多得激发员工...-如何理解多劳多得的绩效考核模式
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员工绩效考核方案参考 一、目的 1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的
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