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培养自己的人格魅力就需要：、待人真诚、学会自信、诚信做人、善待别人。
一、待人真诚，态度诚恳。
每个人的思维都有极其隐蔽的一面，这一面里藏着不为人知的性格，这些性格可能是消极邪恶的，也可能是积极开明的，一般情况下，很少会正大光明的展示在别人面前。
撇开思维隐蔽的这一面，另一面自然是十分开放的，这些开放的层面大多性格是积极向上的，因为人人都想得到他人的信任与理解，所以即便开放层面的性格也会因人而异，即表现在信得过的人面前。
二、学会自信，告别自卑
所以，学会自信是要做的事情。害怕上台发表个人的意见，害怕同事不支持，害怕领导不拥护，说到底就是对自己没有自信。
说道缺乏人格魅力的根本原因是由自卑引起的。培养自信就要做自己曾想过却又不敢做的事。多与人交往，沟通想法，总结经验。主动与人交往。
三、诚信做人。
职场上很多优秀人才因为老板的不守信愤然离职，原本老板的善解人意、耿直义气的形象瞬间沦为了奸诈狡猾的小人，所谓的老板魅力荡然无存。
失去了信用，一个人几乎就失去了全部的价值。答应别人的事，就算再实现过程再艰难也要做到，做不到就不e5a48de588b67a64361要答应，不然最终只会让自己名誉受损。
四、善待别人。
哲学界流传着这么一句话:“善待别人=善待自己”。人是有情感的高等动物，懂得是非分明，懂得有恩必还，有仇必报。当你能够懂得善待自己、善待别人的时候，得到的一定是别人的善待。
单位里想让员工忠心的工作，首先作为上司或者老板一定要对他们亲切友善，经常关怀他们，即便是简单的问候，让员工感受到你的人情味；而不是员工一旦犯错就劈头盖脸的一顿臭骂，有些时候，能以理服人尽量不要变相体罚员工，重要的是陪同员工一起找到犯错的真正原因，共同解决。
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人格魅力的重要性：
在当今社会中，具备优秀的人格魅力可以受到别人的欢迎和容纳。许多人无论他们的相貌是否英俊帅气，只要具有优秀的人格魅力，都会令人尊敬、爱戴。
人格魅力具有磁石般的作用，具有人格魅力的人吸引其他人，令无数人为之倾倒。人们会因为他的人格魅力自动地聚集在他的周围，没有任何的外来力量，没有任何的强制，心甘情愿地跟随他，服从他的意志，听从他的领导。
一个人的人格魅力一定是由内而外散发出来7a64e4b893e5b19e332的，如果要培养自己的人格魅力，首先一定要会讲话，遇事冷静。
人格魅力，说白了也就是自己的一种气质。我认为你可以多看些书，通过看书来填补自己内心，很多阅览群书的人，都是由内而外散发着那种自信，要想时刻拥有这种自信，那就万事都做好准备，有了把握，说出来的话才会有信心。而且看书多的人说出来的话也特别的有文化，容易让人信服。
其次，你应该要时刻保持微笑，不管任何的场景都要保持得体的仪容仪表。外貌是一个人特别重要的，很多人见面第一次接触的就是你的外观，不同的场合穿不同的衣服，而且要学会听别人讲话，在别人发表自己的感受的时候，你应该静静地聆听，而不是中途打断他。
遇事要沉着冷静，不慌不忙，要有能够承担得起责任的那种感觉，无论发生什么事情，都不要怨天尤人，而是要找自己的方法去解决这个问题，并且千万不能推脱责任。该是自己应该承担的，自己一定要勇敢的承担，作为一个成熟稳重的人。
对待人的时候一定要有礼貌，平时千万不要说脏话。 不管对待任何事情都不要轻易的显露出来你的情绪。一个人说出来的话，是最能体现一个人的内心的，一定要时刻控制好自己说话的内容。就算是你对那个人有再多的不满，你觉得他有再多的毛病，你也不要当面说出来。
具备以下六点 沉稳 细心 胆识 大度 诚信 最重要的一条 担当