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1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条民事诉讼中，最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定。
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起e68a84e8a2ade799bee5baa6331上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
2、《中华人民共和国行政复议法》第三十一条行政复议，行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。
3、根据《民事诉讼法》第一百四十七条的规定 行政诉讼，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。
4、《仲裁法》第52条第2款规定 民商事仲裁中，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。民商事仲裁中，裁决书自作出之日起发生法律效力。
5、《劳动争议调解仲裁法》第十四条第二款规定劳动争议中，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
劳动仲裁中，终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；非终局裁决，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
扩展资料
由于劳动争议调解协议主要是关于劳动权利义务的，因此既是一般的合同，更是特殊的劳动合同，所以具有劳动合同的效力。对此，司法者采取了合同效力或劳动合同效力论的观点。
如最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十七条规定“当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据”;
最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干问题的意见》(法发[2009]45号)第十一条规定 “经《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织调解达成的协议，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调节组织印章后生效，对双方当事人具有合同约束力，当事人应当履行”。
在人力资源社会保障行政部门及劳动争议仲裁部门，持上述两种观点的均有，不过以无效力论为多，如《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》(劳部发〔1993〕301号)第十七条第四项规定“经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行”。
楼主您好！
这个问题我可以解答您，我以前有朋友在EMS做过。其实说白了就是送件的人没送件。但是他zhidao们公司是有规定的没有送成功都要有个原因，至于原因系统里都编好了有很多条，他们就扫个上去就行了。根本没送件通常就推到客户身上。
另外要说明的是一般内地的件周六和周日的件是要正常派的，内所谓法定假日指的是元旦、五一、十一或春节，中秋什么的。也就是说国家有明确规定的，例如五月1号一定要放假的，这才是法定假日，如果那天刚好是周一，也是不送件的。还有就是你的EMS如果是说法定假日不送件，那就让客服解释哪些天是法定假日。再有一定要在客服那投诉，并要求说明EMS派件的一个过程。这样就能查清他们到底有没有送件，是不是胡乱填了“法定假日”这个理由。还有快件在哪里的问题，通常你第一次打电话时客服看到的情况跟你看容到的一样，如果过了送件时间，也就是延误还没给您送到，您就可以要求客服查清楚快件情况告诉您。客服会通知分公司的人查，就会知道情况的。
EMS的电话是经常忙，您得耐心等了，不过这件事还是希望楼主一定要讨个说法，我支持您！
根据《民事诉讼百法》第七十五条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。
期间不包括在途时间，诉度讼文书在期满前交邮的，不算过期。
第七十六条 当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障回碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。
应该是在星期一，超过星期一过了3日期间
纵横法律网答 贵铸律师